Växla upp kompetensen - Så klarar vi generationsväxlingen i offentliga fastighetsföretag

FastighetsWiki

Redaktörer

Ola Mattisson, Caroline Månsson, Ulf Ramberg

Innehåll

Det finns inte längre någon anledning att varna för en förestående generationsväxling. Den är redan här. Alla 40-talister har snart gått i pension, och personal omsättningen ökar på hela arbetsmarknaden. Kompetens inom fastighetsbranschen har blivit en färsk- och bristvara med för få utbildningsmöjligheter.

Studien som ligger till grund för denna skrift visar att branschens attraktivitet behöver stärkas för att ”rätt” kompetens ska kunna rekryteras.

Det gäller också att säkerställa att befintliga kunskaper och kompetenser överförs till de nya medarbetarna. Skriften visar konkreta exempel på hur fastighetsorganisationer arbetat med metoder för att skapa en attraktiv bransch, säkra kompetensöverföringen och identifiera eventuella framtida kompetensluckor.